Intervisie

 

  1. Als jezelf het belangrijkster instrument bent
  2. Je leert wat je echt nodig hebt (lean learning)
  3. Je krijgt een spiegel voorgehouden en je houdt collega's een spiegel voor
  • Op offerte basis
  • Offerte
  • 3 - 7 deelnemers
  • Intervisie
  • In overleg met opdrachtgever

 

Je werkervaring bespreken met collega’s op een zodanige manier dat jij ervan leert  maar, ook je groep!  Intervisie is daarvoor een krachtig, praktische en effectieve vorm van leren van elkaars problemen en probleemoplossing. Intervisie past helemaal in de concepten van ‘de lerende organisatie’ en ‘gezond en met plezier aan het werk’.  Het creëert openheid en maakt gelijkwaardig. 

Yogica heeft jarenlange ervaring met intervisie en biedt ook een training voor intervisiebegeleiders.  Soms er er weinig tijd en wil men toch intervisie implementeren. Yogica heeft hiermee ervaring opgedaan in een middelgroot ziekenhuis en een intervisie-methode ontwikkeld voor een  sessie van 60 minuten!